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한국철도공사(코레일)는 미래의 철도 전문가를 양성하고 우수 인재를 확보하기 위해 채용형 인턴 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 일정 기간의 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓은 후, 평가를 거쳐 정규직으로 전환되는 것을 목표로 합니다.
채용형 인턴 선발 과정:
- 지원서 접수: 코레일 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 제출합니다.
- 서류 심사: 지원자의 학력, 경력, 자격증 등을 종합적으로 평가하여 서류 전형을 진행합니다.
- 필기시험: 서류 심사를 통과한 지원자를 대상으로 직무 능력 및 인성 검사를 실시합니다.
- 면접 전형: 필기시험 합격자를 대상으로 실무 면접과 인성 면접을 진행합니다.
- 인턴십 수행: 최종 합격자는 일정 기간 동안 인턴십을 수행하며, 실무 경험을 쌓습니다.
- 평가 및 정규직 전환: 인턴십 기간 동안의 업무 수행 평가를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.
지원 자격 및 우대 사항:
- 지원 자격: 학력, 전공, 연령 등에 대한 세부 조건은 모집 공고마다 다를 수 있으므로, 공고문을 확인해야 합니다.
- 우대 사항: 철도 관련 자격증 소지자, 관련 분야 경력자, 어학 능력 우수자 등이 우대될 수 있습니다.
기타 사항:
- 채용 일정과 세부 사항은 한국철도공사 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 문의 사항은 채용 홈페이지의 FAQ나 고객센터를 통해 문의하시기 바랍니다.
한국철도공사의 채용형 인턴십은 철도 산업에 관심 있는 분들에게 실무 경험과 함께 정규직 전환의 기회를 제공하는 제도입니다. 관심 있는 분들은 적극적인 지원을 고려해 보시기 바랍니다.